Le bilan de compétences est un outil essentiel pour toute personne souhaitant faire le point sur ses compétences professionnelles, pour une reconversion, d’une évolution de carrière ou pour mieux définir un projet professionnel en France. À Montpellier, les centres spécialisés offrent un accompagnement personnalisé, avec des coachs et des conseillers experts, pour vous aider à identifier vos aptitudes, valoriser vos talents et définir un plan d’action adapté à vos objectifs. Ce dispositif, éligible au CPF, permet de préparer une reconversion professionnelle, de renforcer ses compétences, ou même d’explorer de nouvelles opportunités de travail. Pour une reconversion, une création d’entreprise ou un projet de formation, le bilan de compétences vous aide à prendre de meilleures décisions pour l’avenir de votre carrière.
Présentation d’Evolutis RH
Evolutis RH est un cabinet de conseil en relations humaines qui offre des solutions adaptées aux besoins des professionnels et des entreprises. Grâce à une approche personnalisée et une expertise reconnue, Evolutis RH accompagne chaque individu et chaque structure pour passer un bilan de compétences à Montpellier, et pour les aider dans leur évolution professionnelle et leurs projets de carrière.
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Historique et valeurs
Evolutis RH, implanté dans les villes de Montpellier et Nîmes, est spécialisé dans l’accompagnement des parcours professionnels, pour un salarié en reconversion, un cadre souhaitant évoluer ou une entreprise en quête de nouveaux talents. Le cabinet se distingue par ses valeurs humaines et une approche centrée sur l’écoute, l’adaptabilité et l’accompagnement sur mesure. Les solutions proposées couvrent divers domaines, comme les bilans de compétences, le coaching professionnel, l’outplacement, ainsi que le recrutement. L’objectif est d’apporter des réponses concrètes aux défis de la mobilité professionnelle et de permettre à chacun de réaliser ses objectifs de carrière avec succès.
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Équipe et expertise
L’équipe d’Evolutis RH est composée de professionnels expérimentés dans divers domaines des RH, allant des bilans de compétences au coaching, en passant par le recrutement et l’accompagnement en outplacement. Chaque consultant évalue les compétences et les objectifs professionnels pour aider à concrétiser les projets de carrière. Les principaux services proposés sont :
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- Bilan de compétences éligible au CPF : Évaluation des aptitudes et définition d’un projet professionnel.
- Coaching professionnel : Accompagnement pour la reconversion ou l’évolution de carrière.
- Recrutement : Optimisation des processus de recrutement.
- Outplacement : Accompagnement dans la transition professionnelle.
- Préparation aux entretiens : Coaching pour réussir les entretiens d’embauche.
Evolutis RH propose un suivi sur mesure pour maximiser les chances de réussite et accompagne également les entreprises dans la gestion de leurs RH à Saint-Drézéry.
Les services offerts par l’entreprise
Evolutis RH propose un accompagnement complet et sur mesure à travers le bilan de compétences, un service clé pour toute personne désireuse de donner un nouveau tournant à sa carrière ou de mieux définir ses objectifs professionnels. Pour une reconversion, une évolution de carrière ou l’optimisation de compétences existantes, l’entreprise intervient avec une approche structurée et adaptée aux besoins spécifiques de chaque individu.
Description des étapes du bilan de compétences
Le bilan de compétences, proposé par Evolutis RH à Montpellier, s’articule en plusieurs phases essentielles. La première étape consiste à un entretien initial où les objectifs sont définis et la démarche du bilan de compétences est expliquée en détail. Cette phase permet de poser les bases de la réflexion sur le projet professionnel du bénéficiaire, qu’il soit salarié, demandeur d’emploi ou cadre souhaitant réorienter sa carrière.
Vient ensuite la phase d’investigation, où l’accent est mis sur l’analyse des compétences acquises, des aptitudes et des aspirations personnelles. Cela permet d’évaluer les forces et les axes de développement, et de poser les premières pierres du projet professionnel, en explorant notamment les domaines d’activité ou les métiers vers lesquels le bénéficiaire pourrait s’orienter. Cette étape permet également de mieux comprendre la situation professionnelle actuelle et d’envisager plusieurs pistes d’évolution ou de reconversion.
La démarche finale, appelée « phase de conclusion », résulte dans l’élaboration d’une stratégie précise. À ce stade, un document de synthèse est rédigé, comprenant les compétences évaluées et les objectifs professionnels à atteindre. Ce document sert de base pour les étapes suivantes, comme un projet de formation en ligne ou de reconversion, car il est possible de financer le test via le CPF (Compte Personnel de Formation) ou d’autres dispositifs. Ce plan d’action est conçu pour guider le bénéficiaire dans la mise en œuvre concrète de son projet, avec un accompagnement continu pour réussir sa transition professionnelle.
Outils et ressources utilisées pour le bilan de compétences
Afin d’assurer un accompagnement optimal, Evolutis RH met en œuvre des outils et des ressources adaptés à chaque projet. Le centre de bilan de compétences à Montpellier utilise des tests d’évaluation, des questionnaires personnalisés et des entretiens avec des coachs professionnels pour dresser un état des lieux précis des compétences et des aspirations des participants. En complément, des outils en ligne et des formations spécialisées sont disponibles pour permettre à chacun de compléter ses compétences et de se préparer à l’évolution de son parcours professionnel.
L’objectif est de fournir un suivi complet, avec des outils permettant d’identifier les compétences clés, de valoriser l’expérience et de déterminer les axes d’amélioration ou de perfectionnement. En fonction des résultats du bilan, l’entreprise peut recommander des formations spécifiques pour le développement des compétences et la mise en œuvre du projet professionnel.
Grâce à une approche sur-mesure, le bilan de compétences proposé par Evolutis RH est un véritable tremplin pour les salariés, les demandeurs d’emploi et les cadres souhaitant redéfinir leur parcours et objectifs professionnels dans un environnement dynamique, tel que celui de la région Occitanie, avec Montpellier comme à Saint-Georges-d’Orques et Toulouse comme centres d’activité clés.
Les avantages de choisir Evolutis RH
Faire appel à Evolutis RH en France permet de bénéficier d’un accompagnement personnalisé et de haute qualité en matière de bilan de compétences. Certifié QUALIOPI, l’entreprise offre un suivi complet à Montpellier, Toulouse et en Occitanie, en s’appuyant sur des experts pour guider chaque professionnel ou salarié à travers les étapes de sa reconversion ou évolution de carrière. Grâce à un accompagnement sur-mesure, la mise en valeur des compétences, ainsi que la préparation aux entretiens d’embauche et à la mise à jour des outils de communication, chaque projet professionnel prend forme. Financer le test via le CPF permet d’accéder facilement à ces services adaptés aux besoins de chacun.
